9 applications pour des quarts de travail flexibles | InfirmièreJournal (2023)

Des quarts de travail infirmiers flexibles peuvent accroître le contrôle sur votre emploi du temps, réduire l'épuisement professionnel et économiser les soins de santé. Considérez ces applications pour prendre votre premier quart de travail.

ShiftMed

Comment ça fonctionne:

Vous devez d'abord télécharger l'application pour suivre le processus de candidature. Ils embauchent des IA, des IAA et des infirmières auxiliaires certifiées (CNA). Ils embauchent également des infirmières auxiliaires diplômées d'État (STNA) et des agents de santé communautaires (ASC) pour travailler dans de nombreux contextes différents, comme les hôpitaux, les communautés de vie assistée et les établissements de soins infirmiers qualifiés. Une fois accepté dans le système, vous pouvez choisir de travailler 8 heures ou 40 heures par semaine.

Ils offrent actuellement du travail dans 24 États et continuent d'en ajouter d'autres. Les infirmières sont employées par ShiftMed en tant qu'employées W-2. Le jour de paie est tous les vendredis, mais vous avez la possibilité d'être payé dans les 24 heures suivant le travail. Ils ont actuellement embauché 100 000 infirmières et continuent de croître.

Coût:

Gratuit

CareRev

Comment ça fonctionne:

Vous postulez via l'application, y compris en téléchargeant vos informations de licence, votre identification d'état / permis de conduire et en soumettant des informations pour une vérification des antécédents et un dépistage de drogue. Vous devez ensuite passer un entretien téléphonique en direct. L'entreprise embauche des infirmières autorisées, des CNA, des assistants médicaux et des techniciens en chirurgie ou en radiologie. Actuellement, la société travaille avec des hôpitaux dans 12 États et se développe.

Vous êtes payé via CareRev en tant qu'employé W-9. Ce sont des travailleurs indépendants. Les impôts ne sont pas retenus et un formulaire 1099 est délivré à la fin de l'année pour payer les impôts. Vous êtes responsable du paiement des impôts trimestriels, vous n'encourez donc pas d'amende de l'IRS à la fin de l'année d'imposition.

Coût:

Gratuit

IntelyCare

Comment ça fonctionne:

Les infirmières travaillant pour l'entreprise sont appelées IntelyPros. L'application comprend l'application, la documentation, les certifications et les heures de travail documentées. Les infirmières sont des employées W-2, ce qui signifie qu'IntelyCare paie des charges sociales.

Vous avez la possibilité d'utiliser les avantages IntelyCare, qui comprennent les soins de santé, la retraite, l'indemnisation des accidents du travail et l'assurance contre les fautes professionnelles médicales. L'entreprise propose également des heures supplémentaires, des primes, des congés payés et une prime de risque.

Vous pouvez récupérer une partie de votre salaire le jour même où vous travaillez ; le chèque de paie régulier vient chaque semaine sous forme de dépôt direct. Ils ont actuellement des installations dans 31 États des États du Nord-Est, du Midwest, du Sud et de l'Ouest.

Coût:

Gratuit

ESHYFT

Comment ça fonctionne:

La société travaille actuellement avec des installations dans 17 États et se développe. Ils embauchent des CNA, des STNA, des infirmières auxiliaires autorisées, des infirmières auxiliaires gériatriques, des IAA et des IA en utilisant un processus de candidature intégré ou en ligne pour travailler avec des maisons de soins infirmiers et des établissements de soins de longue durée. Les infirmières sont des employées d'ESHYFT, ce qui signifie que l'entreprise retient charges sociales. Ils n'offrent aucun autre avantage pour le moment. Les infirmières qui travaillent plus de 40 heures par semaine sont rémunérées au taux des heures supplémentaires. Le paiement est envoyé chaque semaine en utilisant la méthode que vous décidez au cours du processus de demande.

Coût:

Gratuit

Touche Majuscule

Comment ça fonctionne:

La plateforme ShiftKey vous permet d'indiquer vos identifiants et de mettre en avant vos certifications et spécialités. Vous pouvez configurer l'application pour qu'elle envoie un e-mail ou un SMS pour le quart ou le poste que vous souhaitez travailler. Le processus de candidature se déroule en ligne et vous pouvez trouver des quarts de travail en ligne ou dans l'application. Les infirmières sont embauchées en tant qu'employées W-2, donc ShiftKey prend en charge les charges sociales. Ils se sont associés à Stride pour offrir des avantages économiques, tels que l'assurance maladie, dentaire, vie et vision. Vous pouvez choisir d'être payé le lendemain sur la PayCard de l'entreprise ou par dépôt direct hebdomadaire.

Coût:

Gratuit

SnapInfirmière

Comment ça fonctionne:

L'entreprise travaille avec plus de 1 000 établissements de santé dans 41 États. Vous trouverez donc probablement des quarts de travail infirmiers flexibles dans votre région. Vous pouvez postuler en ligne et trouver des quarts de travail dans votre région via l'application. L'entreprise travaille rapidement; vous pouvez obtenir une accréditation et commencer à travailler dans les 24 heures. Vous pouvez parcourir les équipes disponibles ou définir des filtres pour envoyer les équipes disponibles dans votre région. L'entreprise affiche plus de 25 000 quarts de travail disponibles chaque semaine. Vous pouvez être payé immédiatement après la fin du quart de travail. L'entreprise propose des contrats pro re nata ou "selon les besoins" en plus des affectations à court terme (deux semaines) et à long terme (jusqu'à six mois). Ils emploient actuellement plus de 350 000 personnes dans l'entreprise. Les infirmières sont payées en tant qu'employées W-2 et l'entreprise offre certains avantages qui ne sont pas publiés sur son site Web.

Coût:

Gratuit

Choisissez un quart de travail

Comment ça fonctionne:

Cette société travaille exclusivement avec des communautés résidentielles et des maisons de retraite pour fournir du personnel. Vous devez télécharger et postuler via l'application avant de vous inscrire auprès des établissements de soins de votre région. Pick A Shift fournit aux installations la documentation et les informations d'identification nécessaires. L'établissement vérifie ensuite les informations d'identification du demandeur. Une fois que l'établissement a approuvé les informations d'identification de l'infirmière, Pick A Shift envoie une notification indiquant quand des quarts de travail sont disponibles. Le salaire pour le quart de travail augmente à mesure qu'il se rapproche du quart de travail prévu. Vous êtes payé par le biais de la masse salariale de l'établissement pour le quart de travail au taux réclamé.

Coût:

Gratuit

Infirmière

Comment ça fonctionne:

Vous postulez en ligne via le site Web de l'entreprise. L'entreprise fournit du personnel pour une variété de milieux de soins de santé, y compris les communautés résidentielles, les centres de réadaptation, les résidences-services, la santé comportementale, les soins de la mémoire, les soins palliatifs et les soins post-aigus. Vous arrivez et sortez via l'application Nurseio et êtes payé immédiatement après le quart de travail terminé. La société ne travaille que dans quelques États, mais travaille activement à se développer.

Coût:

Gratuit

Nursa

Comment ça fonctionne:

Nursa travaille avec des IA, des IAA et des CNA pour combler les quarts de travail journaliers dans les établissements de santé de 19 États. Vous avez la liberté de travailler autant ou aussi peu que vous le souhaitez. Le processus de demande se déroule dans l'application, y compris l'ajout d'informations bancaires pour le dépôt direct hebdomadaire et le remplissage d'un formulaire W-9 en tant que travailleur indépendant.

Les quarts de travail journaliers sont affichés dans l'application, que vous pouvez parcourir à l'aide de filtres de recherche. Après avoir terminé un quart de travail, vous devez remplir un rapport de quart de travail dans l'application.

Coût:

Gratuit